29 septiembre 2011

SEMINARIO. La Sociedad Red: Reflexiones sobre un cambio de paradigma

Programa:

La Sociedad Red: Reflexiones sobre un cambio de paradigma
Seminario basado en el libro del Dr. Andrés Schushny: La Red y el futuro de las organizaciones. Más conectados ... ¿Más integrados?

Fecha: 04/10/11
Hora: 19:00 a 21:00
Inversión: Gs. 170 mil


Gestión integral de la complejidad:
Los modelos de la Dinámica Espiral y AQAL

Dos interesantes modelos que nos permiten cartografiar la realidad.
El modelo de la Dinámica Espiral explica cómo se generan los diferentes sistemas de valores, para comprender y transformar nuestra realidad, desarrollado por los psicólogos humanistas: Christopher Cowan y Don Beck.
El modelo Integral AQAL, un mapa totalizador, una generalización orientadora que fuera desarrollado por el famoso filósofo y psicólogo Ken Wilber.

Fecha: 05/10/11 y 06/10/11
Hora: 19:00 a 21:30
Inversión: Gs. 270 mil

Local: Shambala
Dirección: Dr. Morra 717 c/ Lillo - Villa Morra
Asunción - Paraguay
Informaciones: 0982-264264

(presionar en la imagen para ampliar)


El libro:

La Red y el futuro de las organizaciones. Más conectados ... ¿Más integrados?, Colección Empresa, Editorial Kier, Buenos Aires, Argentina, 2008 (ISBN: 950-17-3104-0)





Para hojear el libro en Google Books
La Red y el futuro de las organización. Más conectados … ¿Más integrados? 
(ISBN: 950-17-3104-0)

Índice del libro

Introducción

Capítulo 1 El mundo moderno y los vestigios de un pavoroso panorama
Capítulo 2 ¿Cambiar la realidad, o lo que creemos que ésta es?
Capítulo 3 La evolución de las estructuras de conciencia. Sus impactos en la cultura y la sociedad .
Estructura arcaica
Estructura mágica
Estructura mítica
Estructura mental/racional
Evolución hacia la estructura integral de conciencia
Gnoseología de la estructura integral de conciencia
De las estructuras a los Procesos
Capítulo 4 El ritmo de los cambios
Capítulo 5 De la industria a la Red; de la propiedad al acceso
¿Una “nueva era” holística?
La economía conectada
Capítulo 6 Nueva organización de las instituciones económicas
La empresa evanescente o ingrávida
¿Marketing en mercados o relaciones entre personas?
Responsabilidad social corporativa y marketing con causa
Las personas se organizan en tribus
Abriendo códigos: la cultura hacker
La redefinición de la actividad laboral
La nueva cultura del trabajo (humanizado)
El liderazgo de los tiempos por venir. El desquite de Platón
Capítulo 7 Nuevas formas de organización de la sociedad
Economía con alma humana
El Tercer Sector o el ideal de la preocupación por los demás como un fin en sí mismo
La colmena pide la palabra,… y se expresa
Por un verdadero modelo de desarrollo comunitario
La responsabilidad de los medios masivos de comunicación
Capitalismo cultural: ¿una nueva forma de alienación?
Educación

Capítulo 8 Psicología ciberespacial
El regreso a la “oralidad” en el nuevo escenario electrónico
El yo y la comunicación con el ciberespacio
Jugar a Dios: simulando la complejidad de nuestro mundo o creando otro

Epílogo Humanismo = Ciencia + Arte + Espiritualidad

Apéndice 1 Comparación entre el paradigma tecno-industrial de la modernidad y la Sociedad de la Información

Apéndice 2 Comparación entre el enfoque analítico-racional y el enfoque integrativo

Bibliografía

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27 septiembre 2011

Talleres para Líderes con el Dr. Andrés Schuschny


Programa:

La Sociedad Red: Reflexiones sobre un cambio de paradigma
Seminario basado en su libro: La Red y el futuro de las organizaciones. Más conectados ... ¿Más integrados?
Fecha: 04/10/11
Hora: 19:00 a 21:00
Inversión: Gs. 170 mil

Gestión integral de la complejidad:
Los modelos de la Dinámica Espiral y AQAL

Dos interesantes modelos que nos permiten cartografiar la realidad.
Dinámica Espiral explica cómo se generan los diferentes sistemas de valores, para comprender y transformar nuestra realidad.
Fecha: 05/10/11 y 06/10/11
Hora: 19:00 a 21:30
Inversión: Gs. 270 mil

Local: Shambala
Dirección: Dr. Morra 717 c/ Lillo - Villa Morra
Asunción - Paraguay
Informaciones: 0982-264264

Cupos Limitados!!



El taller será dictado por el Dr. Andrés Schuschny

Es Licenciado en Ciencias Físicas (UBA) y Doctor en Economía (UBA). Actualmente se desempeña como funcionario en la CEPAL, Naciones Unidas en la División de Recursos Naturales e Infraestructura. Es o ha sido profesor universitario en cursos de grado y posgrado en la Universidad de Buenos Aires, la Universidad Nacional de Quilmes, la Universidad de Santiago de Chile, la Universidad de Chile, la Universitat Jaume I de Castellón, España y la Universitá di Bologna. Autor de numerosos artículos publicados en revistas científicas y capítulos de libros en tan variados temas como el análisis económico cuantitativo, los sistemas de información geográficos y los sistemas complejos adaptativos aplicados a la evaluación de impactos económicos de políticas públicas, el desarrollo sostenible, el cambio climático y la sociedad de la información. Fruto de un start-up tecnológico que emprendió hace unos años publicó recientemente el libro: "La Red y el futuro de las organizaciones: Más conectados… más integrados?" (http://j.mp/Kier). Posee la certificación en el Modelo de la Dinámica Espiral por Chris Cowan y Natasha Todorovic. Suele editar frecuentemente artículos en su blog: Humanismo y Conectividad (http://j.mp/humano) y twittea con asiduidad desde: @schuschny




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Modelos Integrales: Dinámica espiral y AQAL



Dinámica Espiral es un modelo transdisciplinario (bio-psico-socio-cultural) diseñado para la transformación cultural y la gestión integral basada en valores, que aborda desde las llamadas "teorías" de la complejidad el desarrollo de la humanidad, analizándolo a través de diferentes sistemas de valores, en tanto emergentes de configuraciones básicas (atractores) repetidas a los largo de la historia, así como las "visiones de mundo" (zeitgeist) asociadas a cada uno de ellos.



La Dinámica Espiral (Spiral Dynamics o SD en inglés) se desarrolla a partir de las investigaciones de Clare W. Graves por parte de Christopher Cowan y Don Beck, quienes promueven la aplicación de estos conocimientos en ámbitos organizacionales, sociales y culturales.

Este modelo analiza las diferentes formas de pensar de las personas considerando su amplia diversidad de ideas y modos de existir, identificando patrones comunes en un modelo multiestratificado de niveles que recorre el proceso histórico de la humanidad, desde sus inicios hasta la actualidad.

De esta forma, resulta una representación del flujo emergente del pensamiento humano expresado a través de visiones del mundo, niveles (modalidades) de existencia y los sistemas de valores implicados en cada una de ellas. A modo analógico, pueden visualizarse estos procesos entre visiones de mundo y sistemas de valores como mareas oscilantes que se confunden y colisionan entre sí, consistiendo al humano en sus modos de existir en el mundo.

Dinámica Espiral describe como estas "visiones de mundo" emergen y fluyen a través de individuos y grupos, describiendo los distintos sistemas bio-psico-socio-culturales desplegados como un proceso continuo en forma de espiral expansiva.

Fuente: Wikipedia